简介：一个收银员缺位引发的争吵张某所在上海第一食品连锁发展有限公司,随着企业不断发展,多数员工在企业工作多年,有稳定岗位和收入,但竞争意识不强,一批新的年轻员工陆续进入公司,原有的管理模式已经不适应企业的飞速发展。为此,公司制定了新的薪酬制度和培训
简介：【摘要】目的：对肱骨近端骨折患者采用肱骨近端锁定钢板治疗的效果分析。
简介：【摘要】目的：分析C型胫骨平台骨折应用钢板加植骨治疗的思路及策略。方法：选择近十年来，随机抽取本院接收的C型胫骨平台骨折患者30例，随机分组，A组、B组、C组各10例，A组行单切口单钢板固定并植骨治疗，B组行单切口双钢板固定并植骨治疗，C组行双切口双钢板固定并植骨治疗，观察治疗效果。结果：C组平台塌陷、伤口感染、皮瓣坏死发生率低于B组和A组，且B组低于A组；C组HHS评分高于B组和A组，且B组高于A组，差异显著（P＜0.05）。结论：临床应用钢板加植骨治疗C型胫骨平台骨折时，双切口双钢板的疗效更佳，值得推广。
“螺丝钉”员工也需要激励
肱骨近端锁定钢板治疗肱骨近端骨折的效果与并发症情况观察
钢板加植骨治疗C型胫骨平台骨折的思路及策略
