简介：摘要随着时代的不断发展，各行业之间的竞争力也在不断增大，为了有效稳定企业自身的发展地位，需要加强对企业人才的培训，尤其是需要加强激励理论在企业人员管理中的应用。就目前而言，激励理论在企业人员管理中的应用还存在着一些问题，这些问题不及时的解决，必然影响激励理论在企业人员管理中应用效果。为此，需要积极做好企业人员管理中激励理论应用现状的了解，并采取有效措施，改变激励理论在企业人员管理中应用的现状
激励理论在企业管理中的作用
