简介：摘要：近年来，各种各样“互联网+党建”模式在全国的发展如雨后春笋，催生了智慧党建的新理念、新应用。国企作为国民经济发展的中流砥柱，党建工作在其中发挥着重要作用，将智慧党建引入国企党建工作实际具有现实意义。文章简要介绍了智慧党建与国企党建工作的重点内容，简单分析了当前国企党建工作存在的问题，对智慧党建融入国企党建工作的必要性和必然性进行了分析，进而提出了加快推进国企“智慧党建”系统建设，不断提升党建工作水平的策略建议。

简介：摘要：自党的十八大召开以来，党中央将国有企业的党建工作和企业改革发展工作放在了核心位置上。习近平同志在全国国有企业党建工作会议上做出了重要的指示，为国有企业开展党建工作明确了方向。至2021年，全国国企党建会召开五周年，国资央企全面贯彻落实全国国企党建会议精神，特别是在推进基层党建方面取得了一定的成效和经验。为此，本文深入探索与思考新时期如何高质量做好国企基层党建工作，分析过程中存在的问题、难点，提出了具有较强实用性的措施和方法，加快了国有企业基层党建工作发展的速度。

简介：摘要：电力企业党建工作是当前企业长远稳定发展的重要基础，抓好党建工作不仅能够把握党的政策精髓所在，而且还可以确保企业始终沿着正确方向前进，汇聚力量，进一步提升员工思想素质水平，强化内部管理工作，这对于企业建设与市场竞争力的提升都是必不可少的，对此企业还要结合自身实际情况，综合分析时代背景与党建工作现状，做好这方面管理工作。文章对当前电力企业党建面临的问题进行分析，探讨电力企业党建工作创新策略。

简介：摘要：新时代国企干部队伍梯队建设是推进国有企业深化改革、提高运行效率、增强市场竞争力的重要举措。在实践中，经验和挑战并存，因此需要找到路径来应对。本文将从新时代国企干部队伍梯队建设的经验、挑战和路径几个方面进行探讨，期望对国企干部队伍梯队建设提供帮助。

简介：摘要：国有企业在转型升级过程中，一直被强调政工干部配备的重要性，对政工工作提出了更高的要求和标准，希望通过政工工作的有效开展推动国有企业更好的进步和发展。但在整体形势下，部分国有企业政工干部在人才建设方面没有持续性增强，反而存在一定的弱化现象，之所以会存在这种情况，主要是由于在市场经济的发展下，国有企业更加注重自身经济利益的发展，一定程度上影响政工干部的培养和人才的塑造，也影响国企自身的发展。

简介：摘要十八大以来，面对我国经济的蓬勃发展，经济全球化潮流的到来，党和政府更加注重加强社会主义核心价值体系的建设，全面提高公民的道德素质水平。在经济发展建设取得瞩目成就的同时，党建工作和精神文明建设往往被忽视。新时期，社会主义初级阶段市场经济需要面对的机遇和挑战都十分严峻，党建工作也更加繁多任务也艰巨，精神文明建设也应当与时俱进上升到一定的高度。党建工作与精神文明建设只有进行相互有效的结合，重在实效，在社会深化改革的基础上采用新的模式和方向，凝聚向心力促进思想的升华。笔者结合当今形势条件下，对新时期党建工作和精神文明建设工作进行简要的分析论述，充分的阐述现阶段存在的问题和应当加强改进的措施。