简介:摘要:人力资源是企业的第一资源,企业要以人才战略为先导,制定企业总体发展战略,培养高层次人才,不断探索企业人才队伍建设的有效方法和途径,以适应新时代发展的客观要求,从而确保企业的高质量发展。本文通过分析多个水电企业人才开发与培养的现状及存在的问题,探析了水电企业人才开发与培养不足的原因,给出了加强水电企业人才开发与培养的对策。
水电企业人才开发与培养策略研究