简介:摘要人员的选取、配置和使用是否合理,这是关系到企业发展成败的大事,是现代人力资源管理的主要内容,组织结构由复杂向简单过渡,由金字塔式、距阵式结构向扁平式、流体化结构的跃进,员工的工作时间更具有弹性,员工的工作内容有更多的选择性,这是组织未来人力资源开发与管理的新趋势。
简介:摘要随着以信息技术为代表的科技革命不断取得突破,信息科学已经成为各国经济社会发展的强大动力,本文阐述了信息科学对人力资源管理的影响,提出了人力资源管理与信息科学相结合才能提高企业的竞争力。
现代人力资源管理的发展与创新
信息科学在人力资源管理方面的应用