简介：干部人事档案的内容,是描述并反映干部工作状态与经历业绩的凭证,只有通过管理的升级,才能使档案材料发挥出其应有的价值作用。因此,本文从干部人事档案的概念与性质入手,经过对干部人事档案审核工作积累经验的总结,提炼出管理中的实际问题,并从思想、制度、技术、人员四个方面,对干部人事档案管理的优化策略提出参考意见,为相关研究提供参考。
简介：摘要目的探讨综合护理干预对离退休干部人群中高血压病患者的降血压效果的影响。方法选取来我院疗养且患有高血压病的离退休干部80例，采用综合护理干预模式进行健康管理，比较干预前、干预后(出院前1d、出院后1个月、出院后3个月)舒张压、收缩压及治疗依从性情况。结果干预后舒张压、收缩压水平均较干预前有明显降低(P<0.05)，治疗依从性指标均有明显提高(P<0.05)，其中饮食控制、科学运动、遵医用药差异有统计学意义(P<0.05)。结论综合护理干预有利于提高离退休干部人群中高血压患者治疗的依从性，降压效果明显。
试从干部人事档案审核来谈干部人事档案管理
综合护理干预对离退休干部高血压患者血压及治疗依从性的影响
