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  • 简介:这是一起因用人单位解除劳动合同、支付经济补偿计算标准问题引发的劳动争议。产生该争议的原因在于,公司不当地使用了经济补偿的计算办法。公司向李女士提出解除劳动合同,其本人是同意的。公司在计算李女士的经济补偿时,似乎可以按劳动合同当事人双方协商一致,由用人单位提出解除劳动合同找依据。即按劳部发[1994]481号第五条的规定:

  • 标签: 解除劳动合同 经济补偿金 用人单位 劳动争议 同意 当事人