简介:摘要本文从劳动力择业视角出发,借助马克思.韦伯的社会行动理论,对房地产行业的员工的择业观进行分析,以一家房地产公司为个案进行研究。从社会经济、政治、文化等方面分析择业的动因,进而探讨中国当前的就业的特点。
房地产从业者的择业观——DY择业动因个案分析