简介:摘要:伴随国家经济繁荣发展,企业若想在当下市场环境中占有竞争优势,就要拥有良好且足够的人才。人员是企业发展的必需资源[1],亦是用于保证员工具备基本能力、并理解与内化企业发展目标及核心价值的过程。因此,强化员工素质培训工作,是确保企业落实战略目标的核心所在。
国企人员能力建设和专业素质培养策略