简介:摘要:学生管理制度中,离不开奖惩机制。奖励或惩罚并不是目的本身,而是对好的行为及结果予以正向激励,坏行为或结果予以相应代价。其核心理念是要将个体外部行为进行内部化。而现实学生管理过程中会发现,学生行为不一定只对个人产生影响,对于他人或集体环境也将产生作用。同时,由于公共资源或舆论缺乏明确产权及个人承担能力有限,并不是所有的外部行为都能够很好的进行内部化。侵权法中对于不同情况的责任承担方式进行划分,其激励理念和责任划分原则对于学生管理制度建设有很好的参考价值。本文将侵权法中的激励理念与学生工作实际进行结合,分析学生管理过程中的不同责任承担方式,进而对学生工作制度的制定和执行提供参考。
简介:摘要:青年兴则国兴,青年强则国强。如何引导青年树好 “三观”,既是做好青年人意识形态工作的重要组成部分,也是加强党对意识形态工作领导的抓手之一。“人生的扣子从一开始就要扣好。”民航以“安全”为首要核心价值。以此为中心,延伸出行业文化及内涵,本文将以交通运输专业为例,梳理特色管理制度的行业特征,深入探索将民航价值观与现有管理制度相结合的有效途径。推进管理形式向内涵转变。在保障“安全”顶层目标下,将作风养成、心理素质、岗位技能三个方面作为支柱,着力培养。本文将对三方面培养过程进行分析梳理,并建立量化指标观测点,客观掌握价值塑造过程转化为行业素养的教育成效。以将学生培养成为业务精湛、素质过硬,契合行业要求的民航人才为目标,强化院校养成教育的核心优势。