简介：摘要：大多数企业目前的反违章主要手段是抓违章，通过安全检查、巡查、旁站等形式发现不安全行为给予批评教育处罚考核，尽管处罚考核的力度不断加大，但效果有限，很多企业一直深受习惯性违章困扰却苦无良策。企业在反违章上单一、粗暴的方法背后是对于不安全行为的一些错误认识，这些错误的认识导致了解决方法的表面化、片面化、情绪化和低效率。
信通反违章管理创新与实践
