简介： 摘要：在一般的企业管理体系中，人力资源管理是非常重要的部分，只有应用科学合理的人力资源管理模式，才能有效提高企业的管理效率和员工的工作效率，进而促进企业健康稳定的发展。对于处在新经济时代下的企业，他们要想在激烈的市场竞争中占据有利的优势，就要创新人力资源管理的新模式，采取全新的互联网经济时代下创新思维开展管理工作，只有这样的创新才能满足企业当前的发展需求，不会被历史淘汰，进而不断充实这方面的能力，形成健康的企业。鉴于此，本文详细论述了经济新常态下的人力资源服务模式创新，旨在可以为相关业界人士提供有价值的借鉴与参考，进而为行业的健康课持续繁荣发展贡献力量。
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