简介：摘要：人才是企业发展的核心竞争力，而在市场竞争日益激烈的环境下，人才培养工作也将迎来更加严峻的挑战。蓝图绘就，建设发展离不开青年人才，如何培养高质量、高素质且满足企业发展需求的青年人才是电力企业亟待研究的重要课题。鉴于此，本文主要对目前我国电力企业在青年人才培养方面遇到的问题和难点进行了系统分析，并提出了相应的解决策略，以期为我国电力企业青年人才培养提供参考，以促进我国电力企业的高质量发展。
电力企业青年人才培养的基本模式探讨
