简介：摘要：随着人口老龄化，对于中小企业来说，人力资源是非常重要的战略性资源，只有不断地强化企业人力资源管理才能够最大限度上促使员工的积极能动性挖掘出来，尽可能地降低劳动损耗，将人力资源成本掌控在最低的程度，同时推动企业各项生产经营活动的正常开展，一定程度上使得企业实现最大化的社会经济效益。接下来，本文围绕企业人力资源管理现状进行具体分析，同时提出相应的优化对策，望能够对企业的未来可持续发展提供可参考性的建议。
简介：摘要：本文以EPC工程总承包管理所具备的优势分析为出发点，而后探讨了 EPC工程总承包管理的主要方式，以期保障EPC工程总承包管理质量。
企业人力资源管理现状及优化策略
EPC工程总承包管理
