简介:党的十一届三中全会以来,国有企业改革在经历了政策优惠、放权让利、承包制、转机建制等阶段后,现已进入了制度创新的关键阶段。可以说,好改易改的都已改完,剩下的都是硬骨头了。面对社会体制的转变和激烈的市场竞争,国有企业面临着死与活的抉择。劣势企业纷纷落马,优势企业不断发展壮大,两极分化的现实进一步昭示我们,国有企业的出路在改革。一、国有企业面临着前所未有的生存挑战长期计划经济体制下,国有企业由政府统包统揽,虽然是政府的附庸,缺乏必要的生产经营权,但也高枕无忧。随着市场经济体制的建立,优胜劣汰的机制真正开始发挥作用。这种安全感似乎一夜之间丧失,使得一批国有企业茫然适从。然而这种挑战是真实的、现实的,回
简介:摘要:近年来,随着信息化时代的到来,社会经济形势发生了深刻的变化,我国社会主义现代化建设进入高质量发展阶段,为各个领域的经济发展带来了巨大的活力。同时,在当前经济背景下,企业逐渐转向成熟化发展阶段,企业生产经营规模不断扩大,市场竞争愈演愈烈,影响市场环境稳定性的因素持续增加,为企业实现转型升级带来严峻的挑战。经济管理工作是企业内部管理的重要内容,一定程度上关系着企业的经营发展状况和经济效益,创新企业经济管理策略,成为企业提升核心竞争力的关键一环。本文通过分析新形势下创新企业经济管理工作的重要性,尝试从转变企业经济管理理念、建立健全经济管理制度、加强企业内部管理控制等方面提出具体的创新策略,希望为新形势下企业如何有效提升经济管理工作的质量提供一些思考。