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  • 作者: 任甜甜(解放军信息工程大学,河南郑州450001)
  • 学科: 社会学 >
  • 创建时间:2009-12-22
  • 出处:《赤子》 2009年第12期
  • 机构:摘要:对于一个组织来说,完善的绩效管理有助于实现组织和员工个体的双赢。但是军队高校作为一个特殊的主体,在运用绩效管理中存在一些不同于一般经营性组织和公共部门之处。针对绩效管理的内涵重点讨论一下军队高校绩效管理的独特之处,并对评估体系的构架提出一些见解。