简介：摘要职业生涯管理能够实现员工个人需要与组织需要的有机统一，最大限度地调动员工的积极性，有效促进企业与员工共同成长。本文结合电力行业的特点介绍了在电力企业开展员工职业生涯管理的必要性，分析了职业生涯管理中存在的问题，并对其在电力企业中的有效实施进行了研究。
电力企业员工职业生涯管理研究于成军
