简介：摘 要：本论文旨在探讨将传统文化融入人力资源管理的重要性和实践方法，以跨文化视角探讨了跨文化人力资源管理实践中的挑战和障碍，并提出了有效将传统文化融入人力资源管理的策略，并对未来发展方向提供有益的探索。
试论传统文化融入人力资源管理：跨文化视角
