首页 > 《党建研究（北京）》 > 2010年7期 > 人才优先以用为本

人才优先以用为本

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要近期召开的全国人才工作会议，明确了我国人才发展必须坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针。这24字方针也是人才规划的核心内容。

DOI rj8ymno740/889434

作者

机构地区不详

出处《党建研究（北京）》 2010年7期

关键词人才工作会议人才发展整体开发人才规划

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2010年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1刘华军. 人才发展,以用为本.人力资源管理,2010-03.
2文清. 陈竺：卫生人才要坚持“以用为本”.卫生事业管理,2011-10.
3崔宏涛. 坚持“以用为本” 做好事业单位人才工作.世界经济,2012-08.
4史祝云. 面向基层、以用为本创新医学高职院校人才培养模式.免疫学,2011-12.
5吴汉华. 人才优先民生为本服务发展促进和谐.中外政治制度,2011-03.
6姚叙才. 坚持以用为本深入推进高技能人才队伍建设.中外政治制度,2010-11.
7. 应用为本持续推进.计算机应用技术,2004-07.
8梁世杰. 够用为度适用为本——浅谈高职课程改革.道路与铁道工程,2002-03.
9沈琪芳;童少颖;朱四明. 以用为本创新教学,服务为先提升三力.职业技术教育学,2011-01.
10杜艳华. 以应用为导向工程管理专业人才培养模式研究.社会学,2011-05.

来源期刊

党建研究（北京）

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人才工作会议人才发展整体开发人才规划

返回顶部