首页 > 《浙商》 > 2010年12期 > 台商应反思管理模式

台商应反思管理模式

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要劳资问题不只是劳工的供需问题而已，劳资关系里还有更重要的人权和人道问题。如何改善这些，才是富士康这种大企业应该努力的方向。

DOI kd20ymve46/873738

作者南方朔

机构地区不详

出处《浙商》 2010年12期

关键词管理模式反思台商劳资关系供需问题大企业

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2010年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1郭运城. 物理管理模式的反思及改进.建筑设计及理论,2018-10.
2吉华. 初中班级管理模式现状分析与反思.教育学,2019-12.
3孙友朋. 物业管理模式的反思与再造研究.建筑设计及理论,2019-02.
4李成功. 我国物业管理模式的反思与再造.建筑设计及理论,2018-12.
5雷浩林瑶. 初中班级管理模式现状分析与反思.文化科学,2018-10.
6张森. 供电所营销管理模式应如何创新.电力系统及自动化,2017-12.
7张艳华. 论初中班级管理模式现状分析与反思.教育学,2021-10.
8苗振中. PDCA管理模式在电力工程管理中的应.文化科学,2018-11.
9张国军. 教学反思应反思什么.教育学,2014-03.
10黎仁静. 教学反思应“反思什么”.教育学,2020-12.

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

管理模式反思台商劳资关系供需问题大企业

返回顶部