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初级指挥官人格类型与PM领导行为类型有效性的关系

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摘要通过对陆军初级指挥官人格心理类型与领导行为有效性的心理学研究,探讨个人的领导潜能、人格心理类型对领导行为有效性的影响。研究发现:1方差分析表明,具有不同领导行为的指挥官在人格维度上存在明显的统计学差异。提示了指挥官的领导行为取向与人格因素有密切的关系。2卡方分析结果也表明,PM型行为的军官在其人格特征上具有“ESTJ”组合特征,而pm型的军官则正好相反;另外,pm型的军官在成就动机上获得高分的人数最少。3系统聚类分析显示,“成就动机”、“感觉”和“判断”三种人格因素与军事指挥官完成整体领导职能有着更为密切的关系。

DOI o0dpnvex42/85245

作者董燕;苗丹民;皇甫恩

机构地区不详

出处《应用心理学》 1997年1期

关键词指挥官人格类型 PM领导行为类型

分类 [哲学宗教][心理学]

出版日期 1997年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）