首页 > 《中外法学》 > 1981年4期 > 日本现行劳动法及其体系

日本现行劳动法及其体系

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要 <正>一、劳动法的理论体系劳动法可以说是规范从属劳动者的生活关系,保障其生存权之实现的法律。但由于劳动者的生活关系或劳动关系又被划分为个别劳动者对雇主的关系(个别劳动关系)和以工会等劳动者的团结为中心而展开的关系,所以又可以把劳动法区分为个别劳动关系法和集团劳动关系法两个部门,并以这两个部门为中心构成各自的体系。上述个别劳动关系法把个别劳动关

DOI kwjvw11wd7/82950

作者片岡曻;谢次昌

机构地区不详

出处《中外法学》 1981年4期

关键词劳动法劳动者保护劳动关系调整劳动关系法劳资关系雇佣保障

分类 [政治法律][法学理论]

出版日期 1981年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1周长征. 《劳动法原理》.法学,2004-12.
2沃尔夫冈·多伊普勒;汪赛. 劳动法与竞争.法学,2016-01.
3田端博邦;青锋. 现代法国劳动法.法学理论,1981-04.
4奥拉夫·戴纳特;方丽氚(译). 移民与劳动法.法学,2018-01.
5强磊. 《劳动法》培训大纲.政治学,1995-02.
6. 法国：迎来劳动法改革.政治经济学,2017-12.
7. 罗马尼亚修订劳动法.法学,2005-03.
8黎建飞. 中国《劳动法》制定的回顾.法学,2014-05.
9于天赐. 宣贯《劳动法》知识竞赛.安全科学,1995-04.
10. 贯彻《劳动法》严格监察执法.劳动经济,1996-03.

来源期刊

中外法学

1981年4期

日本现行劳动法及其体系

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

日本现行劳动法及其体系

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多