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企业后勤管理的激励问题分析

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摘要摘要：新经济时代背景下，人力资源已成为企业竞争力提升的关键因素。而在人力资源管理过程中通过科学地实施员工激励，能将员工参与本职工作与企业改革积极性充分调动起来，使其能高效高质完成各项任务，进而推动企业核心竞争力的提升。本文主要分析了企业后勤管理激励问题，以期能带来借鉴价值。

DOI rdx9e2pzyd/8176573

作者孙路舒晓晓

机构地区 1.陕西地建土地工程技术研究院有限责任公司陕西西安 710075 2.陕西省土地工程建设集团有限责任公司陕西西安 710075 3自然资源部退化及未利用土地整治工程重点实验室陕西西安 710075 4.陕西省土地整治工程技术研究中心陕西西安 710075

出处《科技新时代》 2024年3期

关键词企业后勤管理激励措施

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年04月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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