绩效考核在干部管理中的运用

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摘要 摘要:干部在企业中处于中坚力量,对上级的正确决策、任务分配和指标的完成起着决定性的作用,并收集分析下级工作的完成情况和存在问题。对企业干部进行绩效考核,能最大限度地调动其积极性和创造性,提升干部的岗位工作效能,能分析和发掘出干部队伍管理方面存在的问题。
作者 李丹
出处 《中国经济评论》 2024年3期
出版日期 2024年04月10日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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