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中国石油人才培养与激励机制设计及实施效果评估
中国石油人才培养与激励机制设计及实施效果评估
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摘要
摘要:近年来,中国石油行业面临着日益激烈的市场竞争和技术变革带来的挑战,人才培养与激励成为企业发展的关键环节。为了更好地留住人才、提高员工绩效,设计科学有效的人才培养与激励机制显得尤为重要。本论文旨在探讨中国石油人才培养与激励机制的设计及实施效果评估,旨在为进一步完善行业人才管理提供有益的参考和借鉴。
DOI
zdl12q0l84/8139064
作者
惠利
机构地区
中国石油甘肃酒泉销售分公司 甘肃酒泉 735000
出处
《科技新时代》
2024年3期
关键词
中国石油
人才培养
激励机制
效果评估
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2024年04月09日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
科技新时代
2024年3期
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