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人力资源管理中薪酬管理问题思考

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摘要摘要：随着市场竞争日益激烈，使企业单位的经营管理模式和人才需求方向发生了变化，也给人力资源管理带来了全新的机遇与挑战。人力资源薪酬管理在企业内部的管理体系中占据着非常重要的位置，通过对企业人力资源管理中薪酬管理存在问题的研究，结合新时期企业优化人力资源管理中薪酬管理要求给出科学的建议，才能够为企业带来更大的价值。本文分析了薪酬管理中面临的问题，并提出相应的解决措施，进一步深化企业人力资源管理。

DOI 34gmk97884/8096331

作者袁凯华

机构地区南京新城发展股份有限公司江苏南京 210000

出处《中国经济评论》 2024年2期

关键词薪酬管理人力资源管理绩效考核

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年03月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）