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基于标准化建设的企业人力资源管理探索

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摘要摘要：标准化活动是实现企业良性发展的支撑因素，人力资源管理是实现企业标准化管理的关键环节。制定企业标准应当提高经济效益、社会效益和生态效益，做到技术上先进、经济上合理。

DOI rj8vgxxy94/8092282

作者张涛孟显秋赵志强

机构地区中国移动通信集团内蒙古有限公司

出处《中国教工》 2024年2期

关键词标准化建设企业人力资源管理

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2024年03月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国教工

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