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浅析事业单位绩效工资制度问题及优化策略

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摘要摘要：在社会发展步伐不断加快的大环境下，事业单位承担着管理和服务的双重职能。为了能够进一步促进事业单位各项职能的充分发挥，我国开始不断优化和完善事业单位绩效工作制度。但是由于各地区事业单位所属行业、工作领域存在着差异，绩效工资制度在实施过程中的一些问题逐渐凸显出来，需要采取一定优化策略加以完善。本文就事业单位绩效工资制度问题及优化策略进行了深入分析，首先阐述了绩效工资的相关概念，然后指出了现阶段事业单位绩效工资制度实施过程中存在的问题，最后提出了优化策略，旨在为事业单位绩效工资激励作用的充分发挥提供一定有效信息参考。

DOI g4q0o07mzj/7983896

作者敖云娜

机构地区内蒙古鄂尔多斯市人力资源和社会保障局 017000

出处《中国科技人才》 2023年22期

关键词事业单位绩效工资制度问题优化策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年01月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）