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跨文化团队合作中的人力资源管理挑战

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摘要摘要：本论文研究了跨文化团队合作中的人力资源管理挑战，并提出了相应的应对策略。在全球化的浪潮下，企业不可避免地涉足国际市场，导致跨文化团队的普遍性。本文关注跨文化沟通障碍、文化冲突、领导力挑战等方面，通过文献综述、挑战分析和应对策略提出解决方案。跨文化培训、多元招聘、领导力发展等策略被认为是有效的管理手段。最后，本文总结了主要发现，展望未来跨文化团队管理的趋势。

DOI g4q3mv3oj8/7947624

作者郝震之

机构地区中国电建集团山东电力建设有限公司

出处《当代电力文化》 2023年17期

关键词跨文化团队合作人力资源管理挑战全球化跨文化沟通领导力发展

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2024年01月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）