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公共关系处理员工与企业关系的策略与建议

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摘要摘要：在现代组织中，员工对于组织的成功起着至关重要的作用。员工的满意度和参与度直接影响着组织的绩效和竞争力。良好的员工与企业关系能够增加员工的工作满意度和忠诚度，提高组织的绩效和效率。然而，由于各种因素的存在，员工与企业之间往往存在着一定的矛盾和冲突。这些矛盾和冲突对员工的工作满意度和组织的绩效产生负面影响，需得到有效的解决a。我们希望本论文的研究结果对公共关系管理者和组织决策者有着一定的启发意义，能够为组织的可持续发展做出贡献。

DOI ojnnmr5mjr/7876937

作者王逸潇

机构地区中国电子科技集团公司第二十研究所陕西西安 710075

出处《中国经济评论》 2023年20期

关键词公共关系处理员工企业关系策略建议

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年12月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国经济评论

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