公共部门绩效管理与组织变革

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摘要 摘要:公共部门在当今不断变化的环境中面临着挑战与机遇。绩效管理与组织变革成为实现高效公共服务的关键。绩效管理通过设定清晰目标、建立可衡量指标和激励机制,提高效率与服务质量。组织变革则是应对新需求与技术变革的重要手段,需要调整结构、流程和文化。二者相辅相成,绩效管理提供数据支持和评估基础,助力组织变革;组织变革则影响绩效管理方式与目标。尽管面临政策稳定性、文化惯性等挑战,公共部门需要不断创新,以适应变化环境,提高效率与服务水平,满足公众需求。
出处 《城镇建设》 2023年20期
出版日期 2023年12月08日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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