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企业政工工作对员工绩效的影响及机制分析

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摘要摘要：文章旨在探讨企业政工工作对员工绩效的影响机制。通过对政工工作直接影响员工态度、动力、团队协作的分析，以及激励、沟通和心理关怀等间接机制的研究，揭示了政工工作在提升员工绩效方面的重要作用。研究认为，政工工作通过塑造良好的企业文化、提供激励机制和加强沟通关怀，直接激发员工工作热情，间接影响员工的学习、协作和健康发展，从而全面提升员工绩效。这一研究有助于企业更有效地运用政工工作，推动组织内部稳定和员工绩效的可持续提升。

DOI pj0y2yqvdy/7865799

作者任彦霖

机构地区（中国石油甘肃销售分公司，甘肃省，兰州市，730070）

出处《中国科技信息》 2023年19期

关键词政工工作，员工绩效，企业文化

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年12月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）