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“三甲”医院护理部主任岗位培训需求调查分析

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摘要目的：探讨“三甲”医院护理部主任岗位培训需求。方法：便利抽取全国“三甲”医院的208位护理郡主任和192位主管护理工作的院长，运用自行设计的问卷调查其对护理部主任岗位培训内容和方式的看法。结果：护理部主任认为最重要的前3位培训内容依次是人力资源管理、法律法规和护理管理知识，培训方式为培训班、参观学习和学术会议。院长认为最重要的前3位培训内容依次是护理管理知识、护理相关知识（心理、人文和财务）和法律法规，培训方式为培训班、参观学习和专题讲座。结论：护理部主任和主管院长均关注护理管理知识和法律法规的培训，培训方式多种多样，较认可培训班和参观学习的培训方式。

DOI 5joo8yqnjv/773512

作者郭燕红;黎贵;马伟光;赵红;刘华平;李峥

机构地区不详

出处《中国护理管理》 2009年7期

关键词 “三甲”医院护理部主任岗位培训需求

分类 [医药卫生][神经病学与精神病学]

出版日期 2009年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国护理管理

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