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企业规模报酬与规模边界：一个研究述评

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摘要学术界关于企业规模报酬与规模边界的研究文献大致可以归为五大类，第一类是规模限制与报酬递减理论，第二类是生产方式复制与报酬不变理论，第三类是垄断优势与报酬递增理论，第四类是分工、交易与“规模不相关”理论，第五类是经济计算与最高边界理论。本文对这五类文献进行总结和评论，为学术界提供一个全面的参考基础，同时也有助于发现有潜力的研究方向。

DOI n4903n5x4y/765035

作者李陈华

机构地区不详

出处《产业经济研究》 2009年4期

关键词规模报酬规模限制规模边界述评

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2009年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

产业经济研究

2009年4期

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