基于数据分析的医院后勤人力资源管理优化研究

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摘要摘要：随着医疗服务质量和患者体验满意度的不断提高，通过优化医院后勤人力资源管理，从而提升医院医疗服务质量及患者满意度。然而，目前医院后勤人力资源管理仍然存在着一些问题，如管理粗放、资源配置不合理等，这些问题直接影响到医院服务质量和患者满意度。随着信息化、智能化的发展，收集医院后勤管理服务相关数据量，并利用这些数据来提升管理效率，从而实现后勤资源最优配置。本文将基于数据分析的方法，探索医院后勤人力资源管理的优化路径，为提升医院后勤管理水平提供参考和建议。

DOI wjv9nl1k47/7559426

作者赖松林

机构地区成都市中医药大学附属医院610072

出处《中国经济评论》2021年20期

关键词数据分析医院后勤人力资源管理优化

分类 [][]

出版日期 2023年09月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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