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企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨

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摘要摘要：对于现代企业而言，无论其市场竞争力，还是其人力资源管理工作，都在很大程度上取决于员工薪酬管理工作的效益。这就要求现代企业不断创新和优化人力资源薪酬管理机制，以此为薪酬管理工作提供指引，促使员工积极开展自身业务活动。唯有如此，企业人力资源管理工作才能够达到既定管理目标，从而保障现代企业能够长期和稳定运行。由此可见，我国企业管理人员必须不断探索构建完善人力资源薪酬管理机制的策略和路径。

DOI ojzr315yd5/7526822

作者史丽萍

机构地区明喆集团股份有限公司天津滨海新区分公司天津市 300450

出处《中国经济评论》 2023年10期

关键词企业人力资源管理薪酬管理创新分析

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年08月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）