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浅析信息化建设对人力资源管理的重要意义以Y公司为例

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摘要摘要：在信息技术发展日新月异的今天，互联网技术和信息技术正在改变着大家的生活理念和生活方式，同时，对企业的治理结构、业务流程、管理方式、组织机构等方面也产生了巨大的变革性影响。在信息化思维的引导下，以信息技术手段为支撑，将更多管理思想运用到企业管理实践中，可以有效的提升企业管理水平。人力资源是企业的宝贵资源，同时，人力资源管理作为企业管理的一项重要职能，如何运用信息化手段加强人力资源管理，实现管理增效，本文将结合Y公司在人力资源管理中信息化运用的情况来分析信息化对人力资源管理的重要意义。

DOI 5joyez83dv/7497384

作者何军

机构地区云南省海外投资有限公司，昆明 650217

出处《中国科技人才》 2023年8期

关键词信息化人力资源管理 Y公司

分类 [][]

出版日期 2023年08月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）