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加强国有企业政工人才队伍研究

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摘要摘要：国有企业政工人才队伍建设是推动政工工作长效创新发展的前提和保证，是实现国有企业转型发展的有力基础，会正确引导国有企业发展方向，激发员工内在潜能和工作动力，增加企业综合效益和总体实力。国有企业必须加强对政工人员思想政治素养的培育，完善政工人才选拔和培养机制，强化对政工人员的有效激励，构建政工网络平台，创新政工工作载体，会对国有企业政工工作效能发挥产生积极效应。本文以国有企业政工队伍进行专业化建设的必要性，分析了国有企业政工干部建设存在的问题，并提出了有针对性的对策建议。

DOI kd2kr51rd6/7448914

作者郑世鑫

机构地区辽宁电投智慧能源有限公司辽宁省沈阳市 110000

出处《中国经济评论》 2021年14期

关键词国有企业政工人才培养

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年08月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）