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人才培养在企业可持续发展中的运用研究

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摘要摘要：新时期社会经济发展背景下，市场经济竞争更为激烈，企业之间的竞争决胜标准为人才的竞争，对此，企业要想可持续性发展建设，就要重视人才培养，并制定有效的人才培养策略，为企业发展提供源源不断的人才。笔者重点分析人才培养对企业可持续发展的重要性，也对企业人才培养存在的问题进行探索，并提出有效的人才培养方案。

DOI pj0q21mv4y/7189551

作者段小倩

机构地区湖南省第二工程有限公司 410015

出处《中国房地产金融》 2023年4期

关键词人才培养企业可持续发展运用研究

分类 [][]

出版日期 2023年05月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）