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试论图书馆的激励管理机制

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摘要现代管理学提出以人为本的思想,人才立业是现代化企事业单位组织管理的核心和精髓,决定一个组织运作水平.管理效果的因素是人,而不是物,是人的积极性和创造性的发挥,而激励机制在调动人们积极性和创造性方面有着非常独特的功效.

DOI 7j6qg82n40/710518

作者周芝萍

机构地区不详

出处《图书馆研究》 1998年S1期

关键词图书馆管理机工作效益和工作质量物质激励自我价值激励方法

分类 [文化科学][图书馆学]

出版日期 1998年07月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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