事业单位人力资源培训体系建设问题分析

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摘要摘要：在当前，我国的经济发展和科技发展速度非常快，在这一过程中，影响因素主要是人才，人才是社会各行各业发展的根本，对此，政府部门对人才的需求也在不断提高。在进行人才培养的过程中，培训体系的建设是一项长期且持久性的内容，通过科学的人力资源培训体系建设，才能够不断提升我国的人才占比，从而提高事业单位的发展效率和质量。本文作者根据自身的工作经验和相关资料研究，对当前事业单位人力资源培养中存在的问题进行了分析，并提出了相应的优化建议。

DOI 7j6o6kgqj0/6821642

作者张秀

机构地区深圳市野生动植物保护管理处 518000

出处《中国科技人才》2022年21期

关键词事业单位人力资源培训体系

分类 [][]

出版日期 2023年02月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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