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资源基础观和5P模型视角下地区党管人才的实现路径研究

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摘要摘要：党管人才原则是实现新时代人才强国战略的根本保证，但是当前各地区党委和政府组织等在实践中如何践行党管人才的原则还缺乏清晰的认识。本文在分析党管人才的历史实践与理论研究的基础上，提出了资源基础观和舒勒5P模型视角下的地区党管人才实施路径，构建了从人才发展指导思想（人才哲学）到人才政策、人才发展规划、人才发展实践和人才管理过程的体系化路径，为地区和各级组织全面贯彻落实中央人才工作会议上提出的加强党对人才工作的全面管理原则提供启示与借鉴。

DOI pd5936ll47/6781423

作者王志玲，刘岭，李庆民，徐曦，张海瑞

机构地区（西安医学院，陕西西安 710021）

出处《中国科技信息》 2022年18期

关键词党管人才资源基础观 5P模型人才发展

分类 [][]

出版日期 2023年02月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）