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基层预防接种服务医务人员工作满意度和离职意愿的影响因素

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摘要摘要：目的：探讨基层预防接种服务医务人员工作满意度和离职意愿的影响因素；方法：选取基层预防接种服务医务人员100例作为本次研究对象，研究时间选取为2021年8月至2022年8月，观察医务人员的工作满意度以及离职意愿的相关影响因素；结果：经本研究统计，薪酬、能力、工作负担和工作成就是影响工作满意度的因素；未来发展、能力发展、工作负担和成就感是影响离职意愿的因素；结论：对基层预防接种服务医务人员改善其薪资待遇问题，可以减少离职意愿，加强医务人员在工作中得到重视，提高医务人员的工作成就感，从而提高工作满意度，值得推广。

DOI 7dmgnzkydn/6695706

作者李丹

机构地区安吉县昌硕街道卫生院，浙江安吉 313300

出处《护理前沿》 2022年22期

关键词基层预防接种服务医务人员离职意愿工作满意度影响因素

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2022年12月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

护理前沿

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