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人力资源培训创新及开发策略分析

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摘要摘要：培训机制的高效实行,应当构建在企业制度完善、科学的前提下,该优化计划健全了企业的培训机制,特别是培训规章。使培训活动和职工升迁、激励有效融合,调动员工学习积极性,推动培训活动的实施。

DOI ojnre791dr/6507837

作者施袁陈王琳琳

机构地区江苏省人力资源服务行业协会连云港开发区人力资源开发有限公司

出处《中国科技人才》 2022年12期

关键词人力资源培训创新开发策略

分类 [][]

出版日期 2022年10月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1施袁陈,王琳琳. 人力资源培训创新及开发策略分析.,2022-10.
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来源期刊

中国科技人才

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