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在最低工资标准上的利益博弈——从暂缓调整最低工资标准谈起

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摘要金融危机导致部分实体经济企业特别是劳动密集型的中小企业生产经营困难，劳动力成本过高，企业生存环境趋于严峻。于是，才有了人力资源和社会保障部决定暂缓调整企业最低工资标准的一幕。皮之不存，毛将焉附，这个道理大家都懂。所以这个通知将在一定程度上有助于缓解企业的压力。

DOI 5jo2ylyz4v/647384

作者夏亚伟

机构地区不详

出处《中国物业管理》 2008年11期

关键词最低工资标准利益博弈企业生产企业生存环境劳动密集型劳动力成本

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2008年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1. 企业最低工资标准暂缓调整.纺织科学与工程,2008-12.
2红丽. 辽宁调整最低工资标准.中外政治制度,2008-06.
3吴铎思. 最低工资标准并非“标准工资”.劳动经济,2006-10.
4韩兆洲;黎伟. 最低工资标准调整的经济分析.产业经济,2005-05.
5. 陕西·最低工资标准调整方案出台.劳动经济,2005-07.
6黎竹义. 浅论最低工资标准的确定.社会学,2010-09.
7. 关于调整全省最低工资标准的通知.劳动经济,2010-07.
8. 本市最低工资标准已调整了吗？.劳动经济,2002-12.
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来源期刊

中国物业管理

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最低工资标准利益博弈企业生产企业生存环境劳动密集型劳动力成本

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