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电力企业提升人力资源绩效管理的途径

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摘要摘要：提升人力资源绩效管理水平是实现电力企业可持续发展的有效途径，员工作为企业发展的主体推动力量，采用高效合理的管理能够进一步激发电力企业职工的工作积极性，为企业创收提供有力保障。本文通过分析电力企业实施人力资源绩效管理提升工程的积极意义，深入剖析了电力企业在开展人力资源管理过程中存在的一些问题，为实现电力企业的长远发展提出了几点相应的解决措施。

DOI 2d3n3eq7j9/6420543

作者王丹

机构地区大唐华银怀化巫水流域水电开发有限公司，湖南怀化 418000

出处《中国电业与能源》 2022年11期

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出版日期 2022年09月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国电业与能源

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