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员工生涯发展计划应用研究

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摘要摘要：人力资源新技术作为新兴人力资源管理模式的新应用，能更好适应市场发展需求，同时可以兼顾服务需求与战略需求，被越来越多的企业选择成为备受推崇的人力资源管理模式。本研究选取A公司ECDP为案例，采用纵向单案例研究方法，以核心主体员工职业生涯发展计划（ECDP）运营实施历程的过程视角，以实证研究方法分析出以服务共享、创新导向的人力资源新技术研究建设的现状、发展障碍并探讨提出确实可行的建议。

DOI ojzw0pzzj5/6333270

作者周小健李青云夏天

机构地区佛山生涯管理研究院；广东佛山；邮编：528000

出处《中国教师》 2022年9期

关键词人力资源新技术 ECDP 服务共享

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年08月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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