人事管理视角下的企业人力资源开发与管理

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摘要 摘要:21世纪是人才的世纪,国有企业要想在新时期始终保持稳定发展,必须重视人才的作用,在企业管理过程中提高对人力资源管理相关工作的重视。绩效考核是人力资源管理中的重要内容,其与薪酬福利制度相结合共同发挥激励作用。探索提升人力资源管理效率的具体方法和绩效考核的有效措施,对国有企业当前发展与未来规划具有重要意义。文章从绩效考核、人力资源管理的相关理论出发,通过对当前国有企业人力资源管理与绩效考核相关工作现状的分析,探索优化与提升的策略和措施,以期为后来的研究者提供借鉴。
作者 邹璇
出处 《科学与技术》 2022年6期
出版日期 2022年08月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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