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管理心理学在烟草工业企业人力资源管理中运用分析

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摘要摘要：在推动烟草工业企业发展的各种要素中，人力资源是一种非常独特的资源，具有非常显著的能动性，对企业发展起到了关键性的作用。这主要是因为随着我国市场经济的不断发展，包括烟草工业企业在内的各种企业，市场竞争的重心都开始逐步覆盖到人才竞争方面。各烟草工业企业要想在后续发展中取得市场竞争的优势地位，就必须要足够重视自身的人力资源管理工作，并能够充分调动各个员工的积极性。在这种情况下，如果烟草工业企业能够灵活融入管理心理学，就可以使得自身人力资源管理工作变得更具有人性化，提高最终的管理成效。本文对管理心理学在烟草工业企业人力资源管理中运用进行分析。

DOI 6jrq1kqq45/6314587

作者奚向阳

机构地区安阳卷烟厂河南安阳 455000

出处《中国科技人才》 2022年5期

关键词管理心理学人力资源管理运用

分类 [][]

出版日期 2022年08月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）