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建筑施工企业人力资源管理创新思路

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摘要摘要：信息时代的到来带动了我国经济的发展，进一步完善了我国的经济体系，目前，我国市场经济呈现高速发展的趋势。在这种形势下，企业应该考虑未来的发展方向，要制订合理的发展计划。企业的整体发展情况受人力资源的影响，因此，在当前形势下，企业要开展有效的人力资源管理工作，以此来提高企业的核心竞争能力。但是，现阶段，大多数的企业将发展的重点定为市场规模的发展以及企业业绩的提升方面，而忽略了人力资源的管理工作，导致企业的发展受到一定的阻碍。本篇分析了目前建筑施工企业在进行人力资源管理工作时存在的问题，并且就这些问题进行了展开，提出了合理的解决方案。

DOI rj87xg7740/6096834

作者刘璐

机构地区中国二冶集团有限公司内蒙古包头014030

出处《科学与技术》 2022年5期

关键词大数据建筑施工企业人力资源管理创新方向

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年07月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）